有一个朋友前两天找服宝哭诉，说因为单位中有一名原离职人员上月又入职了，结果算错了这名员工的个税，被员工投诉，被老板质疑……

确实，作为财务（HR），简直是太不容易了。

不懂个税如何专业操作，一不小心就碰到了税务风险雷区。

迫不得已套用一堆网上的公式，也不知道算得对不对，一片云里雾里。

这不即将迎来2020年第一次个税汇算清缴，哪些人需要办理，哪些人不需要办理？

怎么给员工提供个税汇缴所需要收入数据，费用数据，专项扣除数据，专项附加扣除数据，帮助员工轻松应对汇算清缴？不清楚，再次被老板质疑不专业。

委屈+烦躁，天天都在政策理解、风险规避、工作量骤增与价值感缺失的夹缝中求生存。

焦！头！烂！额！

今天服宝带各位财务（HR）朋友轻松应对2020年个税汇算清缴，先看看2020年哪些人需要办理汇算清缴及如何准备汇算清缴？

举例：假设老王一直在甲公司任职，每月工资20000元，社保公积金扣除3000元；税改后，享受住房租金扣除1500元；

2019年4月底老王离职，同时5月份跳槽到乙公司，工资和扣除项目与原单位一样，也是当月工资下月发。老王这种情况需要办理汇算清缴嘛

答：老王这种情况需办理个税汇算清缴，计算如下：

2019年度，老王在甲公司扣款缴税总计2730元：

1月份：（20000-5000-3000-1500）×3% =315元；

2 月份：（20000×2-5000×2-3000×2-1500×2）×3%-315 =315元；

3 月份：（20000×3-5000×3-3000×3-1500×3）×3%-630 =315元；

4月份：（20000×4-5000×4-3000×4-1500×4）×10%-2520-945 =735元；

5月份：（20000×5-5000×5-3000×5-1500×5）×10%-2520-1680=1050元；

2019年度，老王在乙公司扣缴税款总计为4830元：

6月份：（20000-5000-3000-1500）×3% =315元；

7月份：（20000×2-5000×2-3000×2-1500×2）×3%-315 =315元；

8月份：（20000×3-5000×3-3000×3-1500×3）×3%-630 =315元；

9月份：（20000×4-5000×4-3000×4-1500×4）×10%-2520-945 =735元；

10月份：（20000×5-5000×5-3000×5-1500×5）×10%-2520-1680=1050元；

11月份：（20000×6-5000×6-3000×6-1500×6）×10%-2520-2730 =1050元；

12月份：（20000×7-5000×7-3000×7-1500×7）×10%-2520-3780=1050元；

老王2019年度，在甲乙两家公司扣缴个税共计7560元。

汇算清缴时综合计算：

假设老王除了工资之外，无其他收入收得，我们将两家公司的工资综合起来计算，

老王2019年应纳税所得额应为：（20000×12-3000×12-1500×12-60000）=126000元，

应纳个人所得税：126000×10%-2520=10080元；

可以算出老王在2019年少交了10080-7560=2520元的个税。

这种情况，老王年终时需要汇算清缴，到时候补上所“欠”的税款就好了。

服宝带您提前做个税汇算清缴准备

2020年的首个个人所得税汇算清缴工作是3月1日到6月30日，可以想象一个场景，预计8000多万的自然人纳税人要在这4个月的时间里完成这么一件从未做过的事情，如何让企业员工快速确认自己在这一年度的收入数据，费用数据，专项扣除数据，专项附加扣除数据，确保员工在3分钟内完成汇算清缴，是每一位HR、财务人员乃至企业老板都会关注的。

所以，从现在起，使用“薪税管家”应用

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STEP4、自动生成员工每月的收入、专项扣除数据、专项附加扣除数据、个税税额，帮助员工轻松应对汇算清缴。