2025年开年后，大家的节日假期由原来的11天增设为13天，即多了农历除夕、5月2日这两日。假期增多，职工出勤天数的计算规则也会随之调整。

1月1日，人力资源社会保障部公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。

通知指出，根据《国务院令第795号的规定》，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法也相应进行了调整。

首先，年工作日由 365 天减去 104 天休息日与 13 天法定节假日，得出 248 天；季工作日则是 248 天除以 4 季，即 62 天/季；月工作日为 248 天除以 12 月，约 20.67 天/月。工作小时数按相应月、季、年工作日乘以每日 8 小时来计算。

其次，通知强调，按照劳动法第五十一条，法定节假日用人单位须依法支付工资，所以在折算日工资、小时工资时，那 13 天法定节假日并不剔除。日工资为月工资收入除以月计薪天数；小时工资是月工资收入除以（月计薪天数×8 小时）。最终可得月计薪天数是（365 天 - 104 天）除以 12 月，即 21.75 天。

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